- Metti il ​​Campus Career Center al lavoro
- Chiamare alcuni favori, quindi chiamare i professionisti
- Guarda oltre lo stipendio
- Cosa non fare
- Fai un passo indietro
Se non vuoi sostenere i tuoi figli nei loro anni di pensionamento, faresti meglio a metterli in una carriera.
Hai studiato libri per bambini per trovare un moniker che suonasse forte e capace su un curriculum futuro. Hai diligentemente filmato i primi passi, i diplomi in età prescolare e le recite scolastiche. Hai lesinato e salvato e rifinanziato la tua casa per pagare per quattro anni (e poi un quinto anno - e poi, seriamente, solo un altro semestre, lo giuro) del college. E poi, finalmente, è arrivato il giorno della laurea, dando a tuo figlio cresciuto la possibilità di lanciarsi in una nuova avventura e creare un nuovo percorso - un percorso che ha portato direttamente a casa tua.
Se ti ritrovi a condividere un tetto con i tuoi figli ben oltre il loro diciottesimo (o ventunesimo o ventiseiesimo compleanno) (e non in un "Ehi, mamma, whaddya ti dico che ti muovi e lascia che ci prendiamo cura di te per un cambiamento" in un certo senso ), forse aiuta a sapere che non sei affatto solo. Twentysomething, Inc., società di consulenza con sede a Philadelphia, prevede che l'85% dei neolaureati tornerà alle case dei genitori nel 2011. E come ogni tendenza che vale il suo peso in sale, anche questo ha il suo soprannome: l'effetto boomerang. "
I tassi di disoccupazione nazionali hanno continuato a fluttuare nel range compreso tra il 9 e il 10% all'inizio dell'estate 2011 e, nonostante l'ottimismo giovanile e l'educazione costosa da parte loro, i laureati sentono gli effetti proprio come tutti gli altri. Secondo uno studio dell'aprile 2011 del John J. Heldrich Center for Workforce Development della Rutgers University, solo il 53% degli studenti che si sono laureati in un college quadriennale tra il 2006 e il 2010 hanno trovato un impiego a tempo pieno. E quasi la metà di tutti i neolaureati intervistati erano sottoccupati, vale a dire lavorare in posti di lavoro che non richiedevano una laurea.
Quindi, supponendo che non sia la tua vita l'ambizione di sostenere i tuoi figli nei loro anni di pensionamento (o l'ambizione della loro vita di perfezionare la consegna della domanda, "Vuoi patatine fritte con quello?"), Come puoi aiutare i tuoi figli adulti ad allenare carriera?
Idealmente lo stai leggendo molto prima della laurea di tuo figlio, come forse a volte durante il terzo trimestre di gravidanza con il tuo futuro overachiever. Ma se invece trovi - come molti genitori di ventenni - che non sei preparato per questa particolare sfida genitoriale, prendi coraggio: non tutto è perduto.
Ora continua a leggere, rapidamente - prima che ti sbattano dal computer in modo che possano controllare Facebook - er, cioè cercare di nuovo le schede di lavoro.
Metti il ​​Campus Career Center al lavoro
Come neolaureato, è probabile che tuo figlio abbia diritto a usufruire di qualsiasi servizio di carriera gratuito fornito dalla sua alma mater. Con questo in mente, il genitore esperto di Internet potrebbe voler reindirizzare surrettiziamente la homepage del browser di suo figlio adulto alla pagina dei servizi di carriera del college - oppure potresti chiedere se ci hanno fatto il check-in di recente. I centri di orientamento offrono spesso di tutto, dalla revisione del curriculum e la preparazione del colloquio alle valutazioni delle competenze personali, alle fiere di reclutamento e agli eventi di networking, quindi qualsiasi sotterfugio che devi intraprendere potrebbe valerne la pena.
Se il tuo bambino è ancora uno studente, i centri di carriera del campus sono anche grandi risorse per la ricerca e lo sbarco di quell'importante stage estivo. E dimentica di aspettare l'ultimo anno: "The Wall Street Journal" riporta che molte università ora incoraggiano gli studenti a fare domanda per tirocini che iniziano con la loro estate da matricola. Sì, è possibile che il tuo studente cambierà major 13 volte (non che parliamo per esperienza personale o altro), ma uno stage offre ancora un'esperienza di lavoro preziosa - anche se solo per aiutare il tuo bambino a capire cosa donano voglio fare per vivere
Chiamare alcuni favori, quindi chiamare i professionisti
Arruolare l'aiuto di uno scrittore curriculum professionale, consulente di carriera o allenatore di lavoro.
Se la laurea è arrivata e andata, ci sono ancora dei passi da fare per aiutare il tuo bambino adulto. (OK, avremo davvero bisogno di un termine migliore per questo se la tendenza si protrarrà per un po '. "Chadult" funziona per chiunque?) Se non lo hai già fatto, setaccia i tuoi dati personali e professionali elenchi di contatti per i nomi di familiari, amici e colleghi che potrebbero essere disposti e in grado di presentare un'introduzione, offrire consigli o trasmettere il curriculum del bambino.
Sarai tentato di offrire il tuo feedback ben intenzionato sulla preparazione del curriculum e sulle abilità di intervistare, ma ti consigliamo di chiedere l'aiuto di un professionista qui. Il tuo laureato potrebbe essere più disposto ad accettare consigli da una terza parte obiettiva, e uno scrittore professionista, un consulente di carriera o un coach di lavoro dovrebbero essere in linea con i requisiti del curriculum e le tendenze di ricerca del lavoro, che potrebbero essere cambiati dall'ultima volta in cui ti sei il mercato del lavoro. Se questi servizi non sono disponibili attraverso il centro di carriera dell'università , prova a pensare a questo come a un altro investimento nel futuro di tuo figlio - o semplicemente a un regalo di laurea davvero eccezionale.
Guarda oltre lo stipendio
Se possibile, sostieni la decisione di tuo figlio di svolgere uno stage non retribuito o poco retribuito nel campo prescelto mentre vivi a casa. Anche il lavoro di volontariato non retribuito può portare a grandi capacità e connessioni. I tempi sono difficili per molte famiglie, e lo otteniamo se sei desideroso che tuo figlio o tua figlia prenda qualsiasi lavoro remunerativo che gli venga in mente.Considerate però se un lavoro part-time serale o di fine settimana potrebbe aiutare a coprire le spese e le spese di base mentre il vostro neo-laureato costruisce l'esperienza necessaria per ottenere una posizione permanente e retribuita in una professione che amano.
Che cosa succede se il tuo bambino si è scoraggiato con la ricerca di lavoro, o hai la sensazione che ti preoccupi del loro status professionale più di quello che fanno? Continuare a leggere.
Cosa non fare
Assicurati di impostare le regole e le condizioni per il ritorno a casa del tuo bambino, e poi attenersi a loro.
Se non riesci a guardare il tuo bambino "boomerang" senza vedere i giganteschi segni del dollaro rosso che turbinano intorno alla sua testa, o se torna a casa dal suo lavoro barista part-time il tempo necessario per cambiare i vestiti e dirigersi verso la casa sulla spiaggia di un amico per fine settimana, è probabile che tu stia cominciando a risentirti dei modi di carico del bambino. Per aiutare a ripristinare l'armonia nella casa e assicurare che il bambino alla fine sarà motivato a trovare successo nella carriera, assicurati di trattare il tuo bambino adulto come un membro produttivo della famiglia, non un ospite viziato.
Una volta che è chiaro che tuo figlio o tua figlia torneranno a casa dopo la laurea, e preferibilmente prima che lui o lei si presenti sulla soglia di casa con un nuovo cucciolo e un live-in significativo, stabilite le regole e le condizioni per il loro ritorno a casa, e poi attenersi a loro. Prendi in considerazione la possibilità di impostare un periodo di tempo o periodo di prova, ad es. "Puoi vivere a casa per sei mesi". Se, nonostante i suoi migliori sforzi, il tuo bambino adulto non è finanziariamente in grado di uscire di casa alla fine del periodo di tempo, i termini possono essere rinegoziati, proprio come un contratto di affitto o un contratto temporaneo nel "mondo reale".
Non dimenticare che sei ancora il genitore. Non stai facendo ai tuoi figli alcun favore se continui a coccolarli o cerchi di essere il loro "migliore amico". D'altra parte, tieni presente che tuo figlio, per quanto frustrante e irresponsabile possa sembrare a te qualche giorno, ora è un adulto.
Fai un passo indietro
Se il tuo artista di 24 anni continua a non mostrare interesse per essere un contabile, probabilmente non c'è molto che tu possa (o dovrebbe) fare per cambiare idea. Riconoscere che per alcuni adulti, un lavoro meno retribuito come i tavoli d'attesa o il lavoro al dettaglio offre il beneficio di orari flessibili insieme allo "spazio" mentale in cui perseguire interessi creativi o altre passioni. Assicurati solo che i tuoi figli adulti comprendano l'importanza di benefici come l'assicurazione sanitaria e piani pensionistici, e incoraggiarli a cercare datori di lavoro che offrono quei vantaggi.
Molte cose sono probabilmente cambiate dall'ultima caccia al lavoro, quindi non importa quanto siano pure le tue intenzioni, cerca di non essere il genitore prepotente con tutte le risposte. E questa parte probabilmente dovrebbe essere ovvia, ma lascia sempre l'intervista e il follow-up effettivi al cacciatore di lavoro. Non andare avanti per il supporto morale o chiamare potenziali datori di lavoro per vedere se la tua superstar ha fatto il lavoro, come i "genitori di elicotteri" che abbiamo letto su chi fa proprio questo per i loro bambini "boomerang".
Ricorda che hai educato i tuoi figli a fare buone scelte; ora li autorizzi a fare proprio questo mentre ti siedi indietro e ammiri i risultati di tutto il tuo duro lavoro. Sappiamo che è una sfida trovare il giusto equilibrio tra essere troppo coinvolti e non coinvolti abbastanza nei tentativi di carriera dei figli adulti, ma sarai un genitore migliore per il tentativo.
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